Salams... Pada pandangan ahli-ahli forum ini,wajarkah kakitangan AADK diberikan elaun kritikal setelah Unit Penguatkuasaan AADK memulakan operasinya kelak?Sekiranya diambil kira keunikan tugas dan bahaya yang bakal ditempuhi oleh dalam menjalankan tugas-tugas penguatkuasaan,adalah wajar elaun kritikal ini diberikan kepada warga kerja AADK termasuklah yang bertugas di Pusat Serenti.Ini kerana kakitangan AADK yang bertugas di pusat serenti juga menghadapi kebahayaan dalam menjalankan tugas seperti,rusuhan penghuni-penghuni pusat serenti dan juga risiko berjangkit dengan jangkitan penyakit-penyakit serius seperti HIV,TB dan pelbagai penyakit kronik yang lain .Kebahayaan dalam menjalankan tugas dan keunikan tugas yang dijalankan oleh warga AADK juga sama seperti yang ditempuhi dan dialami oleh pihak-pihak lain yang telah menerima elaun kritikal ini seperti Polis DiRaja Malaysia,Hospital,Kastam DiRaja Malaysia dan Angkatan Tentera Malaysia.
Bukan elaun kritikal yob....elaun kritikal hanya untuk jawatan2 tertentu yang susah nak dapat calon penyandangnya sebab dema suka kerja swasta lagi...spt doktor, jurutera dan lain2 lagi...ni istilah JPA, kalo nak mintak kena betul istilahnya, nanti tak pasal2 kena tolak permohonan sebab salah istilah jer, tak ker haru... mintak le elaun penguatkuasaan ker, elaun kepayahan ker, elaua penyakit kronik ker...minta ler, cari ler nama yang sesuai...jangan mintak elaun kritikal, rasanya dulu elaun ni pernah kena tolak sebab salah istilah ni,,..tu memang kesilapan tapi kalo kena tolak lagi sebab yang sama...tu memang kebodohannnnn...
Salamsss... Nasib baik ah hok terangkan tentang penerangan mengenai elaun kritikal ni.Kalau tak,entah sampai bila saya akan silap tafsiran tentang istilah elaun kritikal ni.Apa pun,terima kasih ah hok.
ada ler tu....kalo rejeki tak ke mana....itu semua sebagai bonus yob....kita bekerja bukan kerana nak dapat ganjaran kewangan di dunia jer yob...lebih dari tu...kalo kita bekerja hanya kerana untuk itu, tak selesai masalah dadah ni.....kalo kojer berkira samada dari segi masa atau apa2 pun (spesis ni memang banyak, dalam aadk pun ada agaknya yer...teman tak tau ler, abg putera mesti lebih arif) memang tak selesai masalah dadah ni....bukan staff aadk jer, tapi keseluruhan masyarakat kena bersikap begitu...ini tugas murni....yg kebetulan yg bekerja di aadk dipertanggungjawabkan....kena ler bkerja bersungguh sungguh, yang lain2 pun kena begitu...ini satu jihadddddd.....sedor atau tidak ini adalah agenda y*h*di untuk melemahkan islam...mereka nak musnahkan golongan muda kita...yang tua dema kata akan mati...tapi yg muda mesti dilemahkan...rasanya agenda mereka berjaya.......bukan dengan dadah ajer...tapi dengan semua gelaja sosial yang melanda....ditambah pulak dengan jatidiri kita yang lemah...suka meniru2......
KALAU TAK JALANKAN TANGGUNGJAWAB NI...KIRA MENDERHAKA....KALO MENDERHAKA MASUK NERAKA YOBBB.....INGAT TUU..
Bukan elaun kritikal yob....elaun kritikal hanya untuk jawatan2 tertentu yang susah nak dapat calon penyandangnya sebab dema suka kerja swasta lagi...spt doktor, jurutera dan lain2 lagi...ni istilah JPA, kalo nak mintak kena betul istilahnya, nanti tak pasal2 kena tolak permohonan sebab salah istilah jer, tak ker haru... mintak le elaun penguatkuasaan ker, elaun kepayahan ker, elaua penyakit kronik ker...minta ler, cari ler nama yang sesuai...jangan mintak elaun kritikal, rasanya dulu elaun ni pernah kena tolak sebab salah istilah ni,,..tu memang kesilapan tapi kalo kena tolak lagi sebab yang sama...tu memang kebodohannnnn...
jadi, apa alasan elalun kritikal diberikan kepada nurse?.. susah nak carik calon ker?.. aku tengok, aplication beribu jugak tiap tahun
elaun kritikal diberi kepada perkhidmatan kritikal..
ini aku copy dari istilah JPA..
Bagaimanakah perkhidmatan kritikal ditentukan? Penentuan perkhidmatan kritikal berdasarkan 4 kriteria utama, iaitu: 1· Peranan dan sumbangan perkhidmatan ke arah pertumbuhan dan perkembangan ekonomi negara. 2· Kedudukan persaingan dalam pasaran buruh bagi tenaga anggota yang terlatih. 3· Kelayakan dan kebolehan yang perlu ada pada perkhidmatan tersebut. 4· Keadaan persekitaran kerja . Kadar elaun adalah 5% kepada kumpulan Pengurusan dan Profesional dan 10% kepada kumpulan Sokongan.
kiranya, yang duduk pusat serenti tuh, boleh ler diberi pada keadaan no.4 tuh..
kan?..
sekali kaunselor buat kaunseling.. achummmmm!! pesakit hepitatis c bersin, abis ler..
Salamsss... Rasanya elaun tu kalau dapat pun,bukan hanya kaunselor saja yang dapat.Tapi semua warga kerja AADK yang patut apat elaun tu sebab terdedah pada masalah dan persekitaran yang sama.Tapi tu sume kena la oorang atas AADK perjuangkan.Kalau golongan macam kita yang bercakap mana la nak laku.
La ni dah ada persatuan peg aadk...kena le semua masuk...baru nampak kuat...kalo mintak apa2 ada ler org nak perjuangkan....kalau nak arap P.*.D. yang ada kat hq tu perjuangkan usah harap ler...kalo dema tak ada benefit sori ler...kalo betul2 mintak dah dapat dah....dari dulu dan benda ni dah diutarakan.....
ape plak xwajarnyer plak..?sape yg xmau elaun..?gaji skang pun bukannyer leh survive sangat pun memandang situasi semasa..nak2 pulak yg melibatkan kerja dibidang ni yg penuh cabaran..lepas ni lepas stat penguatkuasa cabarannyer lagi lebih memandangkan kite ni dimate masyarakat..so..dlm pada tu welfare kakitangan jng diabaikan..itu yg penting..
'bukan nk bahasa...lu punya nasib lu mkn, dia punya nasib dia mknla...apa la..kalau ini macam, macamana lu punya bangsa mau maju..' apatah lagi kakitangan... kah kah kah... wah mivec...byk kau punyer pompuan.... aku tandatangan bonet kau dgn bucu HALTECH yg aku BARU BELI time kau tido nnt nak?..heheheheeee...
shamin... 'jaga cik salmah...jaga...SY dtg ni...'
__________________
AKU BUKAN MARAH...NASIHAT! BUTANG BAJU MELAYU AKU MANER PAH..?
hehe.. bg aku la, tk dpt elalun kritikal pun tp yg penting kebajikan kena jage. baru la anak2 buah leh bekerja dgn rase seronok dan tawadukk.
yup...betul tu.. barula hasil kerja anak buah..bertambah qualiti... ini x..nak itu nak ini...kejap itu..kejap ini...ini bukan caranya mencari kualiti..ini mencari kuantiti namanyer...
'saya bukan mau beli burungnya...mau beli taiknya....buat baja....'
__________________
AKU BUKAN MARAH...NASIHAT! BUTANG BAJU MELAYU AKU MANER PAH..?
kayloong cukup2 la tue.... kang den kayu ekau nanti...hehehehehehhe... tahula banyak kelebihan.....tp tolongla jgn buat muke ketat ko tue..... ape2 pn aku setuju kebajikan pekerja perlu diutamakan demi menjamin kualiti kerja...pastu hati pn seronok nk buat keje....
waaa...caya la yb. dgn ade nye sokongan yb ni, kuat la sket permohonan kite nie. hehe. tp, bertuah la pahang, tk la seteruk negeri sembilan.. nk terberak pun susah.
" lu dtg tempat gua dgn tk ada cara, lu nk gua ikut cara lu?"
